Programa de Formação em ANÁLISE TRANSACIONAL – AT 202 – ÁREA ORGANIZACIONAL (Cidades polo: Curitiba

Programa:

• Análise Transacional como Ciência aplicada às Organizações
• Personalidade Humana
• Comunicação Transacional
• Reconhecimento, Empoderamento e Motivação
• Posição de Vida e Liderança
• Estruturação Social do Tempo – ênfase em Jogos psicológicos
• Educação emocional Tomada de decisão: Passividade x Autonomia
• Script de Vida Miniscript – produtividade e atuação empreendedora
• AT sistêmica
• Contratos e Empoderamento
• Grupos e equipes: imago, forças e evolução
• Organização como sistema: estrutura, poder e autoridade
• Cultura e Script organizacional
• Aprendizagem humana e desenvolvimento organizacional
• Comportamento humano nas organizações: estímulo à Autonomia Visão e ações estratégicas para mudança e inovação.
• Intervenções para Desenvolvimento Organizacional
• Práticas da AT no Desenvolvimento Organizacional.

A quem se destina:

Gestores de todos os níveis da organização, consultores, profissionais da área de gestão de pessoas, coaches, educadores, instrutores, outros profissionais de áreas afins.

O Programa de Formação objetiva capacitar o profissional a:

• Conhecer e aprimorar competências para desenvolvimento de pessoas e de organizações em variadas modalidades de intervenção.
• Compreender a visão de ser humano e das relações.
• Conhecer a teoria e a prática da Análise Transacional.
• Praticar AT em sua área profissional de forma produtiva e ética.
• Refletir sobre novas contribuições e avanços da AT.
• Ampliar autoconhecimento através do referencial da AT.

( * ) Curso com Certificação pela UNAT-BRASIL

Coordenação: Ercilia Silva (didata em  formação Organizacional) e Laucemir Silveira (Didata Organizacional)